Промени в рейтинга на персонала

От 10 декември 2008 г. екипът на ManagerTeams въведе промяна, касаеща хората от персонала - вече всеки (треньори, доктори скаути) ще може да достигне максимум до 95 % рейтинг на уменията си. След като веднъж се достигне този таван, съответния човек от персонала спира да се развива. Завареното положение с по-високи проценти от 95 си остава така, както е до момента.